Cap vers la transformation digitale des entreprises : Quelles sont les différentes aides à la formation ?
Saviez-vous que 62% des entreprises ignorent que l’Etat et les régions proposent déjà des dispositifs d’aides financières pour faciliter la transformation digitale des entreprises ?
En cette période singulière pour notre économie française, nous devons nous adapter et être agile pour faire perdurer notre activité professionnelle. Le digital n’est désormais plus une option.
La digitalisation et la formation professionnelle
L’analyse de la performance digitale de votre entreprise, un accompagnement transformation digitale pour l’évolution de votre entreprise, la mise en place d’un projet de digitalisation opérationnel et la formation de vos équipes doivent être une priorité pour 2021-2024, étapes par étapes avec le soutient de prestataires spécialisés.
Chez Ready4Digital, nous accompagnons et conseillons le dirigeant et son entreprise afin de moderniser ses processus, ses métiers mais aussi son organisation en développant la culture d’entreprise autour de l’utilisation du digital.
Nous sommes animés, au quotidien, par la transmission des connaissances et le partage du savoir-faire. Nos solides expériences passées et notre méthodologie nous permettent de délivrer des formations optimales qui répondent parfaitement aux besoins des Hommes et des entreprises.
Avec Ready4digital Formation nos consultants spécialisés et nos partenaires présents en France vous accompagne et vous forme à la transformation digitale d’entreprise et aux nouveaux métiers du digital. Faites financer votre formation par un organisme publique en trouvant l’aide qui correspond le mieux à votre projet !
Les dispositifs d’aides nationales
1- Le FNE Formation
Le FNE-Formation est un dispositif de financement en lien avec les OPCO, pour des actions de formation lié au développement des compétences des salariés en entreprise. Le plan de relance économique et le dispositif FNE-formation mis en place par l’État ont pour but d’accompagner les salariés face aux différentes transformations de leurs activités. Elles peuvent être dues aux évolutions techniques ou changements économiques, afin de les rendre plus adaptables à l’émergence des nouveaux emplois et aux nouvelles stratégies d’entreprises.
Par exemple, dans les entreprises de moins de 300 salariés les coûts pédagogiques sont pris en charge à 100% par le dispositif FNE.
2- Aide au financement de la Préparation Opérationnelle à l’Emploi
Cette aide corrige les difficultés à recruter un candidat adapté à un poste : réduire l’écart entre les compétences d’un candidat retenu et les compétences professionnelles requises pour le poste. Les entreprises disposent d’une aide de 5euros net par heure pour une formation interne de 2000€ maximum et d’une aide de 8euros net par heure pour une formation externe de 3200€ maximum et 400heures de formation maximum également.
3- Le CPF de transition, Compte Personnel de Formation : Formation professionnelle salariés.
Le CPF permet au salarié de s’absenter pour suivre une formation certifiante pour se re qualifier, évoluer ou se convertir professionnellement. Il remplace le Congé Individuel de Formation (CIF). Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette action de formation sur son temps de travail ou sur son temps personnel.
4- Aide au financement de l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR)
Cette aide est similaire à celle de la POE (ci-dessus), dans les objectifs ainsi que dans le financement.
Les aides entreprises en régions
1- L’accompagnement Individuel aux Entreprises – Formation (Nouvelle-Aquitaine)
Cette aide permet aux entreprises de mettre en place des formations afin de palier aux évolutions technologiques, numériques et organisationnelles en formant et en accompagnant les salariés à l’acquisition de compétences professionnelles, de savoir-faire, de savoir-être et de qualifications.
2- Le chèque transformation numérique (Nouvelle-Aquitaine) :
Mis en place en région Nouvelle-Aquitaine, ce chèque est un dispositif de financement visant à optimiser et accélérer l’appropriation des usages du numérique par les entreprises, en finançant des prestations de conseil et de déploiement de solutions digitales. Les subventions peuvent aller jusqu’à 50% des dépenses pour un maximum de 150 000€ pour les TPE et PME disposant d’une stratégie de transformation digitale ou d’un projet digital clairement définie.
Aide entreprise : Chèque transformation numérique (Nouvelle-Aquitaine)
3- Le prêt TPE-PME (BPI France à destination des Pays de la Loire, de la Bretagne et du Grand-Est ) :
Cette aide financière permet de mener à bien des projets de développement d’activité sur les territoires cités. Sont éligibles à cette aide : les investissements immatériels, comme les frais de recrutement ou les formations.
Aide entreprise : Prêt TPE-PME Pays de la Loire
4- Le soutien à la formation des salariés dans les entreprises en difficulté (Bourgogne Franche Comté)
Mise en place par la Région Bourgogne Franche Comté, elle est destinée aux PME qui ont une baisse d’activité.
Le but est de soutenir les entreprises à mettre en place des formations qui répondent à leurs besoins et monter en compétences. Le montant de la subvention représente 50% maximum des coûts pédagogiques des actions de formation éligibles (subvention calculée sur une base hors taxe ou net de taxes).
5- L’appui au Développement des Ressources Humaines des entreprises (DVRH) – Sécurisation des parcours professionnels (Hauts de France)
Cette aide a pour but la recherche de compétitivité marché pour les entreprises en recherche d’axes d’optimisation, de formation de ses équipes et de stratégies organisationnelles comme le développement des compétences.
Pour les régions non – citées, nous vous invitons à consulter vos organismes publiques régionaux ou les consultants ready4digital formation en région.
Retrouvez vos organismes publiques régionaux sur « https://lannuaire.service-public.fr/themes » dans la rubrique « Travail, Emploi, Formation ».
